TESCO

Tesco - A nekem való munkahely.

Elkötelezetten törekszünk arra, hogy értéket teremtsünk, és mindenki számára elérhetővé tegyük a jó minőségű és megfizethető élelmiszert. Az értékteremtés azonban több annál, hogy a vásárlók nagyszerű árakkal találkoznak áruházainkban. A Tesco számára ez szélesebb körű társadalmi és közösségi értékteremtést is jelent.

 Hisszük, hogy kis lépéseken keresztül pozitív hatással lehetünk kollégáink, vásárlóink és a helyi közösségek életére. Hetente közel 3 millió vásárlót szolgálunk ki Magyarországon, így tudjuk, hogy megfizethető, egészséges és fenntartható termékeket várnak el tőlünk. Emellett számítanak arra is, hogy vigyázunk a kollégáinkra és óvjuk a közösségeket, ahol működünk. Három olyan területet azonosítottunk, ahol a legnagyobb változásokat érhetjük el – Munkatársak, Termékek, Közösségek. Ezeket működésünk alapjai támogatják – területek, ahol elkötelezettek vagyunk a helyes dolgok iránt. Ezeknek a kérdéseknek a kezelése kritikus fontosságú ahhoz, hogy napról napra többet nyújtsunk a magyar vásárlóknak.

„A nekem való munkahely” – mindenkinek mást jelent, de mi igyekszünk minden kollégánkat támogatni abban, hogy elérje céljait a Tescónál.

Világszerte 450 000 kollégát foglalkoztatunk, Magyarországon munkatársaink száma közel 16 000. Célunk, hogy a nálunk dolgozók szakmai, illetve magánéletükben egyaránt kiteljesedhessenek. A Tescónál igyekszünk olyan lehetőségeket, illetve szolgáltatásokat biztosítani kollégáink számára, amelyek a testi-lelki egészséget egyaránt támogatják, illetve pénzügyi biztonságot nyújtanak számukra. Rugalmas foglalkoztatási formáink segítenek abban, hogy mindenki megtalálja a számára ideális egyensúlyt a munka és a magánélet között.

A Tesco Csoportnál kiemelt hangsúlyt fektetünk munkatársaink egészségére. Közép-Európában évente háromszor szervezzük meg Being well dolgozói egészségprogramunkat, amelynek keretében négy héten keresztül friss zöldséget, gyümölcsöt biztosítunk számukra, és dedikált programokkal járjuk körbe a számukra fontos egészségmegőrzéssel, megelőzéssel foglalkozó témákat.

Elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy egy igazán befogadó munkahelyet alakítsunk ki, ahol mindenkit szívesen látunk, és ahol minden munkatársunk önmaga lehet – vallási és hitbeli meggyőződésre, etnikai és nemzeti hovatartozásra, bőrszínre, állampolgárságra, nemre, szexuális irányultságra, korra, megváltozott munkaképességre, családi állapotra, politikai hovatartozásra és szakszervezeti kapcsolódásra való tekintet nélkül. Nagyra értékeljük a sokszínűséget, legyen szó a nálunk dolgozó 450 000 kolléga hátteréről, képességeiről vagy szakmai tapasztalatáról, hiszen ennek köszönhetően napról napra még többet tehetünk vásárlóinkért. Büszkék vagyunk arra, hogy sikerült egy olyan vállalati kultúrát kialakítanunk, melynek köszönhetően minden kollégánknak lehetősége van fejlődni a Tescón belül.

Csatlakozz nagyszerű csapatunkhoz, találkozzunk az Arrabona Állásbörzén!